Финансовое обеспечение личного состава
Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих ФГКУ «Рузский ЦОПУ
МЧС России» определен Федеральным законом от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" и приказа МЧС РФ
от 8 декабря 2020 г. № 919 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих системы МЧС России, предоставления им отдельных выплат и денежных выплат гражданам, призванным на военные сборы, а также членам их семей".
Денежное довольствие военнослужащих состоит: проходящих военную службу по контракту - из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее - оклад по воинскому званию) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее - оклад по воинской должности), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащих (далее - оклад денежного содержания) и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты); проходящих военную службу по призыву - из оклада по воинской должности, дополнительных и иных выплат.
Дополнительные выплаты:
-Ежемесячная надбавка за выслугу лет;
-Ежемесячная надбавка за классную квалификацию;
-Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
-Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы;
-Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время;
-Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе.
Иные дополнительные выплаты:
-Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
-Ежегодная материальная помощь.
Оплата труда гражданского персонала производится в соответствии с приказом МЧС России от 14 декабря 2019 г. № 747 "О системе оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России". Размер заработной платы гражданского персонала складывается из должностных окладов (тарифных ставок), компенсационных и стимулирующих выплат.